Page 27 - Panduan Magang BRIN 2025

Beberapa metoda lain untuk mengenal kepribadian kapasitas kita adalah: (1)

metoda feedback 360 derajat, dan (2) Myers-Briggs Type Indicators (MBTI). Metode
feedback 360 derajat merupakan penilaian multi sumber dengan penilaian dari atasan,

bawahan, rekan kerja dan penilaian diri sendiri. Metode ini merupakan penilaian
kinerja untuk menilai prestasi kerja karyawan sesuai perilaku dalam bekerja.

Sedangkan MBTI, yang ditemukan oleh Isabel Briggs Myers pada tahun 1940,adalah
psikotes yang dirancang untuk mengukur preferensi psikologis seseorang dalam

melihat dunia dan membuat keputusan. Di metoda MBTI ini ada empat dimensi

kecenderungan sifat dasar manusia yaitu:
1. Dimensi pemusatan perhatian: Introvert (I) vs. Extrovert (E)

2. Dimensi pemahaman informasi dari luar : Sensing (S) vs. Intuition (N)
3. Dimensi penarikan kesimpulan & keputusan : Thinking (T) vs. Feeling (F)

4. Dimensi pola hidup : Judging (J) vs. Perceiving (P).
Keempat dimensi sifat dasar manusia ini kemudian dipetakan sekaligus dirangkum ke

dalam sebuah lingkaran yang berisi 16 jenis karakter manusia berdasarkan MBTI.

Gambar 3.2 memperlihatkan contoh lingkaran MBTI.

Gambar 3.2 Lingkaran MBTI dengan 16 Karakter

Kepribadian.

24