Page 22 - Panduan Magang BRIN 2025
P. 22

Elemen-elemen dari sebuah tim adalah sebegai berikut:

               1.  Komitmen dan kepercayaan

                    Semua  anggota  tim  mempunyai  kewajiban  utnuk  berkomitmen  penuh  guna
                    mencapai misi dan tujuan tim. Setiap anggota harus mencurahkan banyak waktu

                    dan energi untuk memajukan misi tim dan harus dapat kepercayaan bahwa semua

                    angoota  tim  lainnya  juga  melakukan  hal  yang  sama.  Ketidakpercayaan  yang
                    berasal  dari  beban  kerja  yang  tidak  sembang  dapat  menyebabkan  gejolak,

                    sebagai contoh seperti anggota tim yang berkinerja tinggi akan demotivasi apabila
                    selalu diminta menutup kesenjangan antara output anggota tim lainnya.

               2.  Komunikasi
                    Tim yang efektif harus memiliki jalur komunikasi yang terbuka. Komunikasi harus

                    jujur dan mengalir diantara semua anggota tim. Anggota tim yang memahami gaya

                    komunikasi satu sama lain dapat akam membawa tim kearah yang lebih produktif.
                    Anggota tim tidak boleh ragu untuk berkomunikasi dengan anggota lainbaik ide

                    maupun tentang masalah. Hal ini dapat semakin mendekatkan antar anggota tim
                    dan lebih memahami satu sama lain.

               3.  Keragaman kemampuan
                    Tim yang memiliki beragaman kompetensi profesional dapat lebih lengkap untuk

                    memenuhi  berbagai  tantangan.  Setiap  anggota  tim  perlu  diindentifikasi  akan

                    kemampuann,  ketrampilan  dan  kekuatan  serta  kelemahan  diri.  Menyatukan
                    orang-orang  dengan  keahlian  umum  dapat  menghasilkan  banyak  ide  yang

                    diangkat  sebagai  diskusi  yang  dapat  diwujudkan  dalam  tindakan.  Memastikan

                    bahwa setiap anggota tim memiliki kekhasan yang unik memungkinkan anggota
                    tim  saling  mempercayai  satu  sama  lain  untuk  aspek  kinerja  tertentu,  sembari

                    memahami apa kontribusi mereka sendiri
               4.  Kemampuan beradaptasi

                    Tim berdaya saing tinggi harus fleksibel dan dapat beradaptasi dengan perubahan
                    kondisi.  Strategi,  sasaran,  tugas,  alur  kerja,  dan  bahkan  anggota  tim  dapat

                    berubah sepanjang umur tim. Anggota tim harus dapat bersatu dan menghadapi

                    tantangan baru secara langsung maupun tidak langsung.
               5.  Kebebasan berfikir kreatif

                    Semua  anggota  tim  harus  merasa  bebas  untuk  berfikir  kreatif,  yaitu  dengan
                    mencoba hal-hal baru dan apabila gagal tidak takut akan konsekuensinya. Aspek

                    kerja tim menyatukan semua elemen lain untuk kerja tim efektif. Anggota tim harus


                                                                                                       19
   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27