Page 5 - Panduan Pelatihan Pengantar MBKM Semester Genap 2025
P. 5

mendapatkan  pengalaman  belajar  yang lebih  luas  dan  membangun

                       kompetensi  baru  dalam  beberapa  kegiatan  pembelajaran.  Program
                       tersebut dilakukan dalam rangka menyiapkan lulusan yang tangguh

                       dalam  menghadapi  perubahan  sosial,  budaya,  dunia  kerja,  dan

                       teknologi yang semakin berkembang pesat di era revolusi industri 4.0.
                            Sejalan  dengan  peran  dan  fungsinya  Badan  Riset  dan  Inovasi

                       Nasional  (BRIN)  perlu  mendukung  kebijakan  tersebut  melalui
                       “Program MBKM BRIN” yang mulai digulirkan di tahun 2021. Terdapat

                       2 (dua) bentuk kegiatan dalam program MBKM BRIN saat ini, yaitu

                       “magang/praktik  kerja”  dan  “penelitian/riset”.  Program  ini  akan
                       melibatkan  satuan  kerja  di  lingkungan  BRIN,  baik  satuan  kerja

                       penelitian/riset maupun pendukung penelitian/riset (administratif).

                             Program ini selaras dengan upaya peningkatan kapabilitas dan
                       kualifikasi  SDM  Iptek  pada  institusi  penelitian,  pengembangan,

                       pengkajian,  dan  penerapan.  Selain  itu,  dengan  terselenggaranya
                       program ini diharapkan terjalin kolaborasi riset serta link and match

                       dengan Perguruan Tinggi, sehingga mampu mendorong terwujudnya

                       SDM Iptek nasional yang berkualitas dan berdaya saing.
                            Deputi  Bidang  SDM  Iptek  -  BRIN  melalui  Direktorat

                       Pengembangan  Kompetensi  (DPK)  mempunyai  tugas  melaksanakan

                       penyiapan  perumusan  dan  pelaksanaan  kebijakan,  pemberian
                       bimbingan teknis, dan supervisi di bidang pengembangan kompetensi

                       sumber  daya  manusia.  Dalam  menjalankan  tugasnya  Direktorat

                       Pengembangan  Kompetensi  menjalankan  fungsi  yang  berhubungan
                       dengan penyelenggaraan pelatihan, salah satunya adalah menyusun

                       kurikulum  pelatihan.  Pedoman  kurikulum  Pelatihan  Pengantar

                       MBKM  ini  disusun  untuk  memenuhi  tugas  tersebut  sekaligus
                       membahas kompetensi yang diperlukan dalam kegiatan MBKM.












                                                                                                                 4
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10