I. TUJUAN

Bapak/Ibu Peserta Pelatihan Yang Kami Hormati,

Evaluasi pengajar pelatihan dilaksanakan tidak hanya untuk mengetahui ketersampaian kompetensi pembelajaran bagi peserta pelatihan, tetapi juga untuk mendapatkan informasi terkait dengan kelebihan dan kekurangan pengajar pelatihan yang ada sehingga nantinya pengajar pelatihan dapat selalu memperbaiki diri demi menjamin mutu pelatihan, untuk itu kami minta bantuan Bapak/Ibu sekalian untuk ikut berpartisipasi dalam pengendalian mutu ini.

Terdapat sejumlah pertanyaan maupun pernyataan yang berhubungan dengan pengajar pelatihan, kami harap Bapak/Ibu dapat memberikan penilaian sesuai dengan keadaan yang sebenar-benarnya. Identitas Bapak/Ibu akan dirahasiakan dan penilaian Bapak/Ibu akan digunakan sebagai data dukung dalam pengendalian mutu pelatihan di lingkungan Badan Riset dan Inovasi Nasional.

Penilaian ini TIDAK ADA HUBUNGAN DENGAN KELULUSAN PARA PESERTA PELATIHAN, maka tim pemantauan dan evaluasi meminta agar para peserta memberikan penilaian sesuai dengan keadaan yang sebenar-benarnya.

PENILAIAN YANG JUJUR DAN TERBUKA DARI BAPAK/IBU MERUPAKAN BANTUAN YANG SANGAT BERHARGA BAGI KAMI.

II. PETUNJUK PENGERJAAN

1. Tuliskan nama Bapak/Ibu terlebih dahulu.

2. Selanjutnya pilih nama mata pelatihan yang telah Bapak/Ibu ikuti.

3. Selanjutnya pilih nama pengajar yang menyampaikan materi mata pelatihan tersebut.

4. Akan tampil beberapa unsur penilaian yang wajib Bapak/Ibu berikan penilaian terhadap pengajar tersebut.

5. Berikan nilai antara 0-100 pada setiap unsur penilaian sesuai dengan skala persepsi penilaian.

III. SKALA PERSEPSI PENILAIAN

0 - 70          = Kurang

70,01 - 80   = Baik

80,01 - 90   = Baik Sekali

90,01 - 100 = Memuaskan